

Kaip su šeima atsiradote pajūryje?
Į Klaipėdą persikraustėme prieš trejus metus. Pirmiausia išsirinkome Klaipėdą kaip vietą, kurioje norėtume gyventi, ir tik po to ieškojome darbo. Tuo tarpu, darbo paieškose vienas iš prioritetų buvo ne darbas pagal specialybę, bet kompanijos, kurioje norėčiau dirbti, vertybės. Taip ir atradau Klaipėdoje įsikūrusią „Emotion“ įmonę, kurioje dirbu kaip projektų vadovas.
Kokia darbo kultūra vyrauja „Emotion“?
Darbas „Emotion“ labiausiai patinka dėl požiūrio į darbuotoją – atsakomybės ir savarankiškumo turėjimo, įgalinimo. Prisijungus prie komandos supratau, jog čia darbas yra grįstas pasitikėjimu, pagalba, mentoriavimu. Didžiausia motyvacija mūsų įmonėje yra vadovo požiūris į darbuotoją bei darbų atlikimą, laisvė susidėlioti savo grafiką.
Ar jautiesi, jog Klaipėdoje yra daugiau erdvės idėjoms? Ar Klaipėda įkvepia kurti darbo ir karjeros atžvilgiu?
Gyvenimas pajūryje iš tiesų įkvepia kurti. Klaipėda yra geroje pozicijoje – atlyginimas antras pagal dydį Lietuvoje, todėl galimybės ką nors kurti yra didelės. Tam įtakos turi ir geresnis gyvenimo bei darbo balansas.
Ar džiaugiesi gyvendamas Klaipėdoje?
Atsiradus vaikams, pradedi žiūrėti į gyvenimą rimčiau ir pervertini prioritetus, tad gyvenimas ne sostinėje, o Klaipėdoje – vienas geriausių mano gyvenime priimtų sprendimų. Čia miškas arčiau, daugiau pasivaikščiojimo vietų. Per keletą minučių gali persikelti į Smiltynę, Neringą, todėl ir karantino metu veiklos netrūko. Be to, kasdien į darbą važiuoju dviračiu, apie 9 km į vieną pusę. Klaipėda paskatino gyventi aktyviau.
Sukūrėme ir šeimos vasaros tradiciją Klaipėdoje: einame prie Molo apie 6-7 valandą ryto, kai nėra žmonių, šurmulio.
Kaip su šeima atsiradote pajūryje?
Į Klaipėdą persikraustėme prieš trejus metus. Pirmiausia išsirinkome Klaipėdą kaip vietą, kurioje norėtume gyventi, ir tik po to ieškojome darbo. Tuo tarpu, darbo paieškose vienas iš prioritetų buvo ne darbas pagal specialybę, bet kompanijos, kurioje norėčiau dirbti, vertybės. Taip ir atradau Klaipėdoje įsikūrusią „Emotion“ įmonę, kurioje dirbu kaip projektų vadovas.
Kokia darbo kultūra vyrauja „Emotion“?
Darbas „Emotion“ labiausiai patinka dėl požiūrio į darbuotoją – atsakomybės ir savarankiškumo turėjimo, įgalinimo. Prisijungus prie komandos supratau, jog čia darbas yra grįstas pasitikėjimu, pagalba, mentoriavimu. Didžiausia motyvacija mūsų įmonėje yra vadovo požiūris į darbuotoją bei darbų atlikimą, laisvė susidėlioti savo grafiką.
Ar jautiesi, jog Klaipėdoje yra daugiau erdvės idėjoms? Ar Klaipėda įkvepia kurti darbo ir karjeros atžvilgiu?
Gyvenimas pajūryje iš tiesų įkvepia kurti. Klaipėda yra geroje pozicijoje – atlyginimas antras pagal dydį Lietuvoje, todėl galimybės ką nors kurti yra didelės. Tam įtakos turi ir geresnis gyvenimo bei darbo balansas.
Ar džiaugiesi gyvendamas Klaipėdoje?
Atsiradus vaikams, pradedi žiūrėti į gyvenimą rimčiau ir pervertini prioritetus, tad gyvenimas ne sostinėje, o Klaipėdoje – vienas geriausių mano gyvenime priimtų sprendimų. Čia miškas arčiau, daugiau pasivaikščiojimo vietų. Per keletą minučių gali persikelti į Smiltynę, Neringą, todėl ir karantino metu veiklos netrūko. Be to, kasdien į darbą važiuoju dviračiu, apie 9 km į vieną pusę. Klaipėda paskatino gyventi aktyviau.
Sukūrėme ir šeimos vasaros tradiciją Klaipėdoje: einame prie Molo apie 6-7 valandą ryto, kai nėra žmonių, šurmulio.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Paspaudę mygtuką „Sutinku“ arba naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą. Bet kada galėsite atšaukti savo sutikimą pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Paspaudę mygtuką „Sutinku“ arba naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą. Bet kada galėsite atšaukti savo sutikimą pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.