Įmonė siūlo:

  •  Prisijungti prie sėkmingai veikiančios, stabilios ir patikimos įmonės;
  • Įdomų darbą gilinantis į skirtingas personalo valdymo sritis;
  •  Profesionalią ir draugišką aplinką;
  • Bendradarbiaujantį požiūrį ir pasitikėjimą;
  • Puikias sąlygas pritaikyti savo kompetencijas ir įgyti vertingos patirties.

Būsite atsakingi už:

  • Personalo poreikio planavimą, paieškos, pritraukimo, atrankos, priėmimo ir adaptacijos procesų organizavimą;
  • Darbdavio įvaizdžio strategijos kūrimą ir įgyvendinimą;
  • Mokymų planavimą ir organizavimą;
  • Veiklos vertinimo, ugdomųjų pokalbių bei rezervo (pakaitumo) programų kūrimą ir vystymą;
  • Atlygio ir motyvacinės sistemų vystymą;
  • Reikalingų pasikeitimų, susijusių su darbo kodeksu, įstatymais, situacija rinkoje, inicijavimą ir valdymą;
  • Personalo dokumentų rengimą, administravimą ir darbo laiko apskaitos valdymą;
  • Įmonės tradicijų ir kultūros formavimą ir vystymą bei vidinę komunikaciją.

Mes tikimės, kad Jūs:

  • Turite sėkmingos patirties personalo valdymo srityje (pranašumas – gamybinėje įmonėje);
  • Nuolat stebite, kas vyksta darbo rinkoje, puikiai išmanote LR Darbo kodekso reikalavimus;
  •  Esate įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą (pageidautina – personalo vadybos, teisės);
  • Laisvai bendraujate (raštu ir žodžiu) anglų kalba;
  • Ieškote pažangių metodų personalo kasdienei veiklai efektyvinti;
  • Jaučiate malonumą bendraujant su žmonėmis ir koordinuojant procesus/projektus;
  • Pasižymite atidumu detalėms, esate empatiška, nuovoki, dinamiška ir brandi asmenybė.