Tavęs lauksiančios atsakomybės:
- Talentų pritraukimo, skirtinguose paieškos kanaluose, strategijos sudarymas ir vystymas
- Atrankos proceso koordinavimas, krypties nustatymas komandai
- Sklandus atrankų komandos darbų organizavimas ir motyvavimas
- Duomenų bazės vystymas ir optimizavimas
- Darbo rinkos stebėjimas ir analizė
- Dalyvavimas vystant įvairius personalo projektus
Tikimės, jog Tu:
- Turi ne mažesnę nei 1-erių metų sėkmingą vadovavimo patirtį personalo srityje
- Esi sukaupusi ne mažesnę, nei 3-jų metų darbo patirtį personalo atrankų srityje (darbo patirtis gamybos sektoriuje būtų didelis privalumas)
- Domiesi naujausiomis paieškos ir atrankos metodikomis
- Esi struktūruotas, organizuotas bei į rezultatą orientuotas žmogus
- Pasižymi pozityvumu, optimistiniu požiūriu, gebi suprasti ir spręsti problemas dinamiškoje aplinkoje
- Laisvai bendrauji anglų kalba (rusų kalba – privalumas)
Įmonė siūlo:
- Dirbti profesionalių bei kompetentingų kolegų apsuptyje, kurioje nuolat dalinamasi turima patirtimi bei prisidėti prie vykdomų ir planuojamų projektų
- Galimybę gilinti turimas žinias – dalyvauti mokymuose
- Dirbti įdomų, dinamišką ir atsakingą, bendravimo ir bendradarbiavimo su žmonėmis kupiną darbą
- Vykti į komandiruotes kitose užsienio šalyse
- Dalyvauti įvairiuose renginiuose ir šventėse darbuotojams
- Platų ir įdomų atsakomybių lauką – ir galimybę kurti, inicijuoti pokyčius
Atlyginimas:
Nuo 2000 €/ mėn. į rankas.
Konkretus darbo užmokestis priklauso nuo kandidato turimos patirties ir kompetencijų.